Ausbildung zum Existenzcoach

Wer heute Mitte 60 ist, hat gute Chancen, noch ein Vierteljahrhundert zu leben. Man ist in einer Lebensphase, in der man längst nicht mehr anstrebt zu bekommen, was man will [Familie, Karriere, Besitz …], sondern in der man danach strebt, zu bekommen, was man braucht. Oft wird dieser Phasen-Übergang als Krise empfunden und die Sinnfrage, sowohl rückwärts betrachtet als auch für die vor einem liegende Zeit, nimmt an Bedeutung zu.

Das Leben nach der Arbeit, der Umgang mit Trennung, Vergänglichkeit und Abschiednahme, die Veränderungen in der sozialen Rolle und die Suche nach Erfüllung sind meist die prägenden Gedanken dieser Generation. Einer Generation, die quantitativ zunimmt. Und die häufig recht alleine dasteht mit ihren Empfindungen, Sorgen und existenziellen Fragen. Was soll ich aus mir noch machen? Was soll aus uns noch werden? Was kann ich tun, um mein Recht auf ein gelingendes Leben zu erhalten? Der Gesprächsbedarf ist enorm – und doch finden viele keinen adäquaten Dialogpartner. Den gleichaltrigen Freunden geht es ähnlich, so es sie überhaupt gibt. Im Bekanntenkreis die persönlichsten Themen einzubringen, ist auch nicht immer ein passendes Vorgehen. Und einen Therapeuten aufzusuchen, ist ebenfalls kaum angemessen, schließlich fühlt man sich ja auch nicht psychisch krank.

Warum also nicht mit einem Coach arbeiten? An sich eine gute Idee, aber: die meisten Coachs ziehen sich in diesem Lebensalter aus ihrer beruflichen Rolle zurück – auch, weil sie den Unternehmen, die sie früher im Business-Kontext einsetzten, oftmals zu teuer geworden sind. Viele Coachs verfügen ihrerseits auch nicht über eine Qualifikation, mit der sie die spezifischen Fragenstellungen der Generation 60-80 adressieren könnten. Und schließlich haben Coachs in diesem Alter ihrerseits ganz ähnliche Problemstellungen, haben die Themen ihres eigenen Älterwerdens noch als Hausaufgabe vor sich oder schlicht keine Freude daran, sich mit diesen Fragestellungen zu befassen.

So trifft letztlich eine große Nachfrageseite auf ein zu dürftiges Angebot an Existenzcoachs. Ein Problem, dessen sich CoachPro - Platinum annimmt. Die beiden großen Themen ‚Menschenkunde‘ und ‚existenzielles Coaching‘ werden in diesem Programm vereint und ermöglichen Ihnen so, als Coach für Menschen Ihrer Altersklasse [aber natürlich auch für Jüngere] sinnvoll tätig zu werden.

Herzlich Willkommen in dieser besonderen Coachingausbildung zum Existenzcoach. Ich freue mich auf Sie.

Aktuelle Programmbroschüre

Dieses CoachPro-Programm orientiert sich an den existenziellen Lebensthemen von Menschen ab 60 Jahren. Menschen, deren berufliche Phase zu Ende geht oder bereits zu Ende gegangen ist.

Einem Alter, in dem die vielleicht bis dahin ohne Einschränkungen erlebte Vitalität zerbrechlich geworden ist. In dem einst entwickelte Hoffnungen aufgegeben werden müssen, vielleicht, weil andere Menschen, denen die Hoffnung galt, diese nicht erfüllen können oder wollen. In dem Verpflichtungen zur Lebenslast werden. In dem das Selbstempfinden nicht mehr zum bisherigen Lebenskonzept passt. Wo Ängste entstehen, weil sich viele neue Fragen auftun: Was wird sich ändern? Wie wird mein Leben nun aussehen? Was wird nicht mehr gehen? Welchen Weg habe ich vor mir? Wie lerne ich loszulassen? Auf was kann ich vertrauen? Mit wem kann ich sprechen, um meine Antworten zu finden? Wie kann ich meine Themen klären, ohne meine Familie zu verängstigen? Existentielle Fragen entstehen, wenn wir mit der Zerbrechlichkeit der Vorstellungen vom eigenen Leben in Berührung kommen.

Existenzielle Fragen sind nicht medizinische Fragen, auch wenn manche ihren Ursprung in einem medizinischen Thema haben. Das Gespräch mit einem Existenzcoach fokussiert daher nicht auf körperliche Erkrankungen, Behinderungen oder medizinische Vorsorge. Vielmehr steht bei existenziellen Themen der Umgang mit gravierenden Einschränkungen der Lebensqualität, die Suche nach Sinnerfüllung, das Verkraften einer Krise, die Kommunikation mit nahestehenden Menschen und der Erhalt der Selbststeuerung im Vordergrund.

Ihr Vorteil: Sie qualifizieren sich für eine beratende Tätigkeit für eine stark wachsende Zielgruppe. Für Menschen, die mit ihren Problemstellungen eine Arbeit auf Augenhöhe und ohne Bevormundung erwarten. Die um die Notwendigkeit einer substanziellen persönlichen Entwicklung wissen und für diesen Prozess einen Partner suchen, dessen Menschenbild und dessen umfassend interdisziplinäres Wissen die Basis für eine erfreuende Zusammenarbeit legen.

Wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse aus Psychologie, Philosophie, Soziologie, Psychologische Anthropologie und Systemtheorie [Viktor Frankl, Max Scheler, Niklas Luhmann, Ken Wilber, Friedrich Nietzsche, Erika Schuchardt, Julius Kuhl, Matthias Varga von Kibed, Eric Berne, Jeffrey Young …] werden in CoachPro vereint und zur Nutzung im Coaching transformiert. Sie lernen den Umgang mit zahlreichen hilfreichen Verfahren und Tools kennen und natürlich: Sie coachen auch selbst. Wir geben Ihnen durch professionelle Supervision Halt und Feedback.

CoachPro - Platinum richtet sich ausschließlich an ehemalige Unternehmer und Führungskräfte im Alter ab Anfang 60. Sie können jederzeit nach unserem unverbindlichen Kennenlerngespräch mit Ihrer Ausbildung beginnen. Eine flexible Zeitgestaltung ist gewährleistet, und die gesamte Ausbildung ist in der Regel innerhalb von zwölf Monaten abgeschlossen. Die Arbeitssequenzen finden in unseren Räumen in der Augsburger Innenstadt statt.

Auf unserer Webseite erhalten Sie flankierend sehr gute Unterstützung durch eine Online-Existenz-Infobox.

Sie erstellen während der Ausbildungszeit Ihr eigenes Coaching-Konzept. Dieses Konzept erörtern wir in der abschließenden Sequenz. Sie erhalten das Zertifikat "Existenzcoach“ von CoachPro.

Dr. Ralph Schlieper-Damrich ist Senior Business Coach und Gründungsmitglied des Präsidiums des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC).